2022年疫情尚未明朗，澳门有博企再推自愿离职计划。有博彩中介业者表示，前景难明，博企前瞻规划缩人手减开支，料今年博彩业就业市场续恶化。
有博彩中介业者透露，有三家博企疑正酝酿推肥鸡餐，主要针对赌场内的本地员工，务求缩减人手以减少营运支出，外雇则到期不续约。若分析肥鸡餐待遇，希望减少“高年资、高人工、高年纪”的员工。赌场内的工作不难，只要接受基础教育，简单培训都可胜任。若日后经济恢复，聘请年轻员工也不难。
肥鸡餐提供金额普遍是不同岗位的一年工资，某程度反映博企对未来一年经营环境的不乐观。从几方面看：一、疫情至今难乐观，短期风险升温，市场憧憬的港澳通关迟迟未有期；二、内地经济有一定下行压力，不利澳复苏；三、博企营运面临亏损。种种迭加因素下未见利好。
业者表示，博企可说基本从二○年三月起开始有亏损压力，虽然过去好景有储备，但难长时间消耗。博企需要节流，以向股东交代。
春节后就业压力增
业者认为今年博彩业就业前景不容乐观，博企人力过剩是不争事实，加上贵宾厅正有步骤结业，贵宾厅若全面结业，料有六七千人面临失业。虽然政府积极配对助就业转业，惟未有新产业可消化这批从业员。从博企推出肥鸡餐的信息来看，要博企消化该批失业员工相当吃力。
不过，因贵宾厅结业而失业的员工，基本获劳工法最低要求以上的赔偿，料可坚持一段时间，暂未急于找工作，料农历新年后就业压力较大。博彩业流出的人资多流向服务业、运输业，如餐饮零售、巴士车长。但除了巴士车长，基本薪酬比原职减半以上。
今年是博彩业、各行各业关键转折点，负面效应正陆续出现，企业资源已消耗得所剩无几，要生存下去则要开源节流，不断紧缩再紧缩。虽然政府不鼓励裁员，但却阻止不了结业。若未能找到与病毒共存的方法，后市难乐观。